Über uns
Die eduPRO Group
Eine strategische Holding, die spezialisierte Bildungsunternehmen vereint und durch professionelle Steuerung maximale gesellschaftliche Wirkung erzielt.
Unser Modell
DACH-Bildungsgruppe
eduPRO Group bildet den strategischen Rahmen für operativ eigenständige Unternehmen. Wir bündeln Ressourcen und ermöglichen Skalierung, während die individuelle Identität jedes Unternehmens gewahrt bleibt.
Zentrale Steuerung
Strategie, Finanzen, Governance und HR werden auf Gruppenebene koordiniert und optimiert.
Operative Autonomie
Jedes Tochterunternehmen agiert eigenständig im Tagesgeschäft mit voller unternehmerischer Verantwortung.
Synergienutzung
Gemeinsame Nutzung von IT, Einkauf, Marketing und Know-how-Transfer stärkt alle Einheiten.
Unsere Werte
Wofür wir stehen
01
Bildungsgerechtigkeit
Bildung ist ein Grundrecht. Unsere Programme bauen Zugangshürden ab.
02
Wirkungsorientierung
Jede Maßnahme wird an ihrem gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Output gemessen.
03
Europäische Vision
Wir denken und handeln europäisch — und übertragen bewährte Bildungsmodelle auf neue Märkte.
04
Professionelle Integrität
Höchste Standards in Governance, Compliance und Ethik als Grundlage unseres Handelns.
Unser Team
Menschen, die Bildung bewegen
Hinter eduPRO Group steht ein Team aus Bildungsprofis, erfahrenen Führungskräften und Visionären – gemeinsam machen wir Bildung für alle zugänglich und wirksam.
Über 1.200 Mitarbeitende an Standorten in drei Ländern setzen sich täglich dafür ein, Bildung in echten gesellschaftlichen Mehrwert zu verwandeln.
Gemeinsam fördern wir den Erfolg unserer Tochterunternehmen
Unser Markt
Stark positioniert in einem Markt mit Substanz
Der Bildungsmarkt ist einer der wachstumsstärksten und konjunkturresistentesten Sektoren Europas.
01
Wachsendes Segment
Der europäische Bildungsmarkt wächst stetig. Qualitätsanbieter mit klarer Spezialisierung und stabiler operativer Basis profitieren überproportional.
02
Stabile Nachfrage
Qualifizierung, Integration und Berufsbildung werden in unterschiedlichen wirtschaftlichen Lagen nachgefragt — häufig gerade dann besonders, wenn Arbeitsmärkte in Bewegung sind.
03
Wirkung und Verantwortung
Soziale Wirkung, klare Governance und ressourcenschonendes Arbeiten sind in unserem Segment nicht Zusatz, sondern Kerngeschäft.
04
Skalierbar, ohne zu vereinheitlichen
Erfolgreiche Konzepte unserer Unternehmen lassen sich auf neue Märkte und Zielgruppen übertragen — ohne dass die individuelle Identität der einzelnen Gesellschaft verloren geht.